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关于印发《青海大学关于进一步加强 领导班子和干部队伍建设的意见》的通知

校内各单位:

  为深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,全面落实“三基”建设的总体要求,现将《青海大学关于进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见》印发给你们,请认真贯彻落实。

                                               2014年11月11日 

 

青海大学关于进一步加强领导班子和

干部队伍建设的意见

 

  为深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以习近平总书记系列重要讲话为指引,全面落实“三基”建设的总体要求,切实加强学校领导班子和干部队伍建设,建设政治坚定、求真务实、开拓创新、团结协作、勤政廉政的领导班子和干部队伍,提出如下意见。

  一、加强思想建设,努力提高领导干部素质

  1、坚定理想信念。把思想政治建设放在第一位,抓好党性教育和道德建设。坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉做到在思想上、政治上、行动上同党中央和省委保持高度一致。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力,在错综复杂的形势中始终保持清醒头脑,在大是大非面前始终旗帜鲜明,在事关原则问题上始终立场坚定。

  2、强化理论武装。坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装头脑,掌握科学的世界观和方法论,提高用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力。深化对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理解,把握科学内涵,领会精神实质,切实做到真学、真懂、真信、真用,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性。

  3、大力加强干部培训工作。完善领导干部教育培训工作规划。建立起分级分类、多层次、多渠道、多形式的干部教育培训体系,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,各部门、各单位各司其职、密切配合,广泛参与的干部培训新格局。坚持干部在线学习制度。鼓励支持优秀干部攻读硕士、博士学位,有计划地安排干部到国(境)外接受培训,培养其战略思维和世界眼光。

  二、加强组织建设,激发干事创业活力

  1、坚持党管干部原则,树立正确干部工作导向。按照《党政领导干部任用工作条例》,规范干部选拔任用流程,把握准重点程序和关键环节。坚持全面、历史、辩证地看待干部,平时掌握班子和干部情况,注重看一贯表现和工作实绩,引导干部树立正确政绩观。

  2、实行领导干部交流轮岗制。加强机关与基层、党务和行政干部的交流和轮岗,鼓励干部进行挂职锻炼。机关处室部分岗位任职超过5年的领导干部一般应当交流。对缺少基层工作经验或者岗位经历单一的领导干部,有计划地交流。

  3合理配备领导班子。坚持公开、平等、竞争、择优原则,坚持德才兼备、以德为先用人标准。切实把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部选拔到领导岗位上。完善干部选拔任用机制。优化领导班子配备,形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补的合理结构,增强班子整体功能和合力。

  4、培养造就大批优秀年轻干部。贯彻落实中央《关于加强培养选拔年轻干部工作的意见》和《2009-2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》,把大力培养选拔年轻干部和后备干部作为事关学校全局、长远发展的战略任务。积极探索和实践后备干部队伍建设的新思路、新途径,并采取多种形式加强对后备干部培养教育和实践锻炼,促进后备干部健康成长。制定后备干部培养、教育、管理办法,实行定期调整、动态管理,对表现突出的、有发展潜力的优秀年轻干部尽早放到关键性岗位上压担子,锻炼能力,丰富干部队伍的“源头活水”。

  三、加强制度建设,不断完善工作运行机制

  1、坚持民主集中制原则。建立健全会议制度。“三重一大”等事项必须按照民主集中制的原则集体研究决定。完善议事和决策规则。党政主要负责人会前要充分沟通酝酿,交换意见,形成共识。党政之间既要明确职责,又要协同合作;既要合理分工,又要形成合力;有效形成党政相互配合、协调运转的工作机制。坚决反对独断专行,软弱涣散。班子成员之间要加强团结,多理解,少猜疑,多谅解,少挑剔。

  2、坚持民主生活会制度。每年定期召开领导班子民主生活会。党员领导干部要自觉参加双重组织生活。民主生活会前要广泛征求意见,沟通思想;会上要认真负责、实事求是地开展批评和自我批评;会后要联系实际认真整改。纪委、组织部可派人参加领导班子的民主生活会。校领导要加强对联系单位领导班子民主生活会的指导。民主生活会召开前要报告党委组织部,并于会后报送有关材料。

  3、努力推进工作机制创新。努力找准发展改革工作的切入点、结合点和突破点,深化教育综合改革、提升教育治理能力,以立德树人为根本任务,以提高教育教学质量为主线,以改进教学管理方式、激发学校办学活力、增强执行力为重点,拓宽工作思路,完善工作方法,创新工作机制,为学校改革发展不断提供持续动力。

  四、加强作风建设,树立班子和干部良好形象

  1、大力弘扬理论联系实际的学风。要做终身学习的表率,精学理论,深学业务,广学知识。带头用科学理论武装头脑,增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,带头理论紧密联系工作实际,坚持学以致用、学用结合,把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

  2、进一步转变工作作风。领导干部要按照“三严三实”和群众路线教育实践活动的总体要求,出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名,不务虚功,使领导干部作风明显好转。认真落实《首问负责制》、《限时办结制》和《服务承诺制》,坚持重点工作巡视制、追踪督办制和工作安排回访制,提高工作执行力。对不认真履行职责的干部进行诫勉谈话。精简会议,开短会,不开准备不充分的会,提高会议质量;推行“短、实、新”文风,提高议决效率,反对形式主义、官僚主义,一心干事业,真正抓落实。

  3、继续保持艰苦奋斗的生活作风。领导干部要认真践行社会主义核心价值观,讲操守、重品行、慎交友;要培养积极向上的生活情趣,始终保持高尚的精神追求,自觉抵制腐朽的思想观念和生活方式;坚决抵制恶意中伤、造谣传谣,生活情趣低下、自律不严等不良风气,禁止参与任何形式的赌博行为。

  4、大力弘扬清正廉洁的良好作风。要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,正确对待权力、地位和利益,严格执行领导干部廉洁从政和廉洁自律各项规定,严于律己,加强对亲属和身边工作人员的教育、约束,不搞特权,忠实履职,坚决克服利用职务之便谋取私利、以私情代替职责等不良风气,坚决遏制用公款相互宴请、送礼等不良风气。任何情况下都稳得住心神、管得住手脚、守得住清白,做到一尘不染、一身正气。

  5、强化组织纪律意识。领导干部要坚持自警自省,切实增强组织纪律观念,自觉执行党的组织、政治、工作和保密纪律,带头贯彻落实中央、省委、省政府、学校的决策部署,提高执行力,确保政令畅通。增强组织纪律性,要铭于心、化于行、厉于治,坚决克服不作为、慢作为、乱作为的现象,绝不能出现有令不行、有禁不止的问题,绝不能出现顶着不办、压着不办的问题;绝不能出现虚来虚去、不求实效的问题;绝不能出现工作推一下就动一下,不推就不动或听之任之的问题;绝不能出现讲条件、要条件,条件不给就怠于行动的问题;绝不能出现打折扣、做选择、搞变通的问题;绝不能出现上有政策、下有对策、自搞一套的问题。